| 風(fēng)雨兼程一年路 砥礪奮進(jìn)再起航---廣澤試驗(yàn)成立一周年慶典 |
| 發(fā)布時(shí)間：2013-8-19 瀏覽次數(shù)：653 |
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| 沒有橫幅、沒有果盤、沒有發(fā)言稿，只有記錄本和筆。這就是廣澤子公司舉行一周年慶典的會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，為追求實(shí)效和減少會(huì)務(wù)開支，廣澤子公司本著節(jié)約從簡(jiǎn)的原則，8月8日下午3時(shí)子公司所有員工，近20人圍繞在會(huì)議室圓桌旁，回顧一年來(lái)我們所取得的成就和歷經(jīng)的艱辛，暢所欲言各自內(nèi)心的感受，并且各位員工也為公司的發(fā)展前景紛紛出謀劃策。公司總經(jīng)理蔣建琴對(duì)各位員工的付出表示感謝，對(duì)公司一年發(fā)展經(jīng)營(yíng)歷程也作了簡(jiǎn)短的回顧，對(duì)公司下步發(fā)展目標(biāo)提出具體要求，對(duì)于在項(xiàng)目沒有回公司參加周年慶的員工，蔣總以慰問(wèn)信的形式給各位員工表示感謝及祝福。總公司董事長(zhǎng)楊廣霖到會(huì)祝賀，對(duì)廣澤子公司成立一周年的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)給予了肯定，并提出五點(diǎn)具體要求：一是團(tuán)結(jié)協(xié)作，廣澤是一支和諧的團(tuán)隊(duì)，有激情、有能量，但更要相互促進(jìn)、相互提高，到達(dá)團(tuán)結(jié)協(xié)作的目的。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)，試驗(yàn)檢測(cè)工作是提供真實(shí)數(shù)據(jù)，判定質(zhì)量?jī)?yōu)劣的一種手段，只要抱著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性，這是對(duì)客戶負(fù)責(zé)，也是減少自己經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。三是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，你們是一支平均年齡才29歲的團(tuán)隊(duì)，要注重知識(shí)的更新和積累，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中學(xué)習(xí)，確保專業(yè)知識(shí)的有效性。四是開拓創(chuàng)新，心有多大，舞臺(tái)就有多寬，我們不能拘于眼前一點(diǎn)成就，有敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，成就自己并做大公司。五是合作共贏，共贏既是指員工和公司之間的共贏，也指和客戶間的共贏，歸根結(jié)底就是雙贏，無(wú)論是何方大家抱著心懷真誠(chéng)、為人坦誠(chéng)，互惠互利的原則才能實(shí)現(xiàn)雙贏�？偣靖笨偨�(jīng)理?xiàng)钗凝垺⒖偣だ钯F生、總經(jīng)辦助理徐加祥應(yīng)邀出席。 2012年8月，根據(jù)常航總公司董事會(huì)遠(yuǎn)景規(guī)劃，常航要走集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)模式發(fā)展，打造具有專業(yè)水準(zhǔn)的子公司要求，中心試驗(yàn)室要從常航公司分離出來(lái)，成立具有獨(dú)立法人的子公司，全稱為“常州市廣澤交通工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司”，實(shí)行自主化經(jīng)營(yíng)。在挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，經(jīng)過(guò)一年的風(fēng)雨兼程前行，公司于2013年3月一次性通過(guò)國(guó)家CMA計(jì)量體系認(rèn)證，成為可以為社會(huì)出具檢測(cè)數(shù)據(jù)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，目前已和長(zhǎng)順建設(shè)有限公司、溧陽(yáng)航務(wù)有限公司、武進(jìn)耐信建設(shè)有限公司、常州市東南交通建設(shè)工程有限公司等單位達(dá)成了友好的協(xié)作，市場(chǎng)前景寬闊。公司成立一周年只是一個(gè)加油站，面對(duì)未來(lái)規(guī)劃藍(lán)圖我們還要加足馬力，一往無(wú)前，打造成常州市交通檢測(cè)系統(tǒng)的規(guī)范守信單位，成為常航總公司一個(gè)優(yōu)秀子公司。
【廣澤試驗(yàn) 夏同洲】
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